- 「削る研修と育てる研修」: Dr. medtoolz「レジデント初期研修用資料」
1年生の頃はひどかった。
入職してから、オリエンテーションに10日間。そのあとは、右も左も全く分からない病棟でいきなり30人持ち。
できるわけが無い。患者さんの把握をしようにも、名前一つ満足に覚えられない。新患など入った日には、残りの患者は放りっぱなしだ。何か頼まれたって新人には覚えられるわけがないし、メモのとりかたや病棟での行動のしかた、トイレにいくタイミングや食事の時間、大事なものは誰一人として教えてくれない。
新人は怒られる。理不尽な話だ。いくら怒られたって仕事はできないし、頼まれたオーダーはこなせない。
「もう駄目、辞める」と誰もが思う。実際辞める奴もいた。
以前にもこの記事にリンクさせて頂きましたが…リアルで味わうと実感持てるなぁ(藁)
まぁもっとも、明日で丁度10日にも関わらず、私は明日一人で他科の患者の往診に向かわねばならんのですが。それでも「まだ大丈夫…かな?」とは思うけど。